《职业设计杂志》访谈：大学生选择工作应该注意的问题
问题1：每一个大学毕业生似乎都知道，对于初涉职场的他们来说，第一份工作的选择，对未来的职业发展是至关重要的。但是，怎样的工作才是适合职场新人的？新人们要找的第一份工作，应该是什么样的？而第一份工作的选择，又将对未来的职业生涯产生什么样的影响？……诸如此类的问题，却未必是所有大学毕业生都清楚的。因此，请各位从专业的角度给他们一些建议。
什么样的工作才是适合职场新人的，这是一个比较宽泛的话题，我只是谈点思路。第一份工作的目的有两个，求工作和求发展。
求工作，比较现实的问题，你要生存，要回收上学的投入，就要工作，没什么好讲的。大学毕业选择工作是大多数学生第一次自己相对独立的决定比较重大的事情。人生就是在不断的选择，你不选择也是一种选择。这句话是萨特说的，什么意思？从现实角度来说，就是有所为，有所不为。选择工作首先是做减法，不要到处狂发简历，没有任何意义。先做个集合，把所有你不大可能或很吃力的工作排除出去。缩小包围圈，集中精力打歼灭战。很多人以为现在可以自由选择工作了，我就有许多许多种选择，那我只能告诉你，你真正可以选择的职业发展道路只有那么有限的几条。这个社会越来越专业化，从个体来看，能专一通二或通三就很不错了。第二步是在这个有限的集合中再做减法，你可以在大三的时候就去招聘会转一转，发发简历，感觉一下用人单位是怎么选人，我真正能去做的工作有什么。谈了这么多，实际上就是希望大学生找工作的时候多实践，多了解信息，和已经工作的师哥师姐，亲戚朋友，职业顾问们多沟通一下。在不断地磨合中找到自己的位置。最好不要工作以后再寻找新的路子，你签了合同，放弃的成本就比较高了，到时，工作就成了“鸡肋”。
求发展，也容易理解，你工作几年以后，有了一定收入保障，想有个更好的待遇，有个体面的着装，能支付各种必要的花销，这些都需要收入来保证。这就需要你的职业发展做支撑，那你今后的发展是怎么得来的呢？说来很简单，就是你在工作之初打下的基础。只有地基打得牢固，才能盖更高的楼。前几份工作对职业生涯的影响是相当大的。甚至影响你的婚姻和其他问题，这些问题反过来又影响职业发展问题。一个人的精力是有限的，在各个方面都有所发展是很难的。一个比较理想的职业发展道路是在工作之前找对方向，你的职业气质，你的特长符合那一个方向，你就向那个方向走。有的人要问了，我选择的方向挺好啊，但现在人太多，我找不到我选定的工作怎么办。根据我个人了解的情况，这是找工作的思路问题，一种可能是方向走错了，第二种可能是方向比较接近实际，但求职才受其他方向工作信息干扰太多了。大家回头看我上一段所说的缩小包围圈，集中精力打歼灭战。找工作的几个月时间里，精力是有限的，时间也是有限的。这样，盯住十个方向，一百个职位不如盯住一个方向，十个职位。另外，大学生朋友没有注意到的是，找工作有半年到一年的时间，绝大多数的朋友只是不停的发简历，参加面试。很少有人认真思考一下，为什么上一次面试没过？答案是求职者还缺乏这一职位所需要的能力。而这一职位还符合你的职业发展方向，那怎么办？学啊。现炒现卖，是职场人士的一个功夫。在第一个面试的公司，老板让你用Excel做个财务报表，你不会。面试不合格，回来就算了。那么再去面试十个企业，结果还是一样。不如用点功夫，研究一下自己还有那方面不足，赶快补。说实话，企业招大学生，不会直接去做复杂的工作，往往都是些基础的工作，许多东西是没进公司之前完全可以学会的。
综合这两方面所说的，新人们要找的第一份工作，应该是什么样的？我作一个简单的描述，就是“和发展方向合拍，简单的事务性的工作。”
问题2、职场竞争日益残酷，是大家有目共睹的现实。那么，面对职场中激烈上演的惨烈厮杀，大学毕业生们到底应该用怎样的态度，来面对人生的第一个挑战，以便让自己的职业生涯从第一份工作开始，就进入良性而持续的发展通道？在选择第一份工作时，新人们需要考虑的因素有哪些？
职场新人面对不同的企业文化、不同的环境心态是不一样的，但我相信有两点是职场新人应有的态度：一是做事自信而不自大，二是主动适应环境。两者是相辅相成的。自信不是自负、自大，自信是敢于对不同的意见敞开胸怀，是勇于调整自己适应环境。即：现实发生了变化，与自己的期望不一致：是欺骗自己曲解现实还是坦诚接受现实是是否自信的分水岭；直面现实、接受现实、并能适应和改造现实，这是自信的重要层面。聪明的职场新人懂得世界在变化、社会在变化、行业在变化、企业在变化、工作环境在变化、周围的人在变化、自己也必须随之变化，而只有“变”是不变的。他们会主动的适应环境。职场的环境和大学里不一样，适应能力强，工作扎实，自信的大学生很快就能融入到新的集体里。
选择第一份工作的时候有几点是要注意的，一个是和自己的条件匹配，有发展空间。这是最重要的一点，前面已经谈过，不再赘述。二是选择地域很主要，北方生活、学习的学生到广州和深圳很难适应当地的思维方式和效率观念，反过来也一样。如果一个人适应能力不强的话，就应该先考虑这些因素。三是人脉很重要，两份工作在不同的城市，在其他条件相似的情况下选择有一定人脉关系的城市，这样工作就比较容易开展，生活上也能得到一定照顾。